Avis de Recrutement - Employé d’administration D.6 (m/f) pour le CPAS
Le CPAS souhaite procéder au recrutement d'un employé d'administration:
Employé d’administration D.6 (m/f) à temps plein l’employé(e) est affecté(e) à la gestion du personnel et aux services d’aide aux familles
Description de l'offre
Les candidats devront satisfaire aux conditions suivantes :
- être belge ou citoyen ressortissant de l’union européenne;
- jouir des droits civils et politiques;
- être de conduite irréprochable;
- être âgé de 18 ans au moins;
- être titulaire du diplôme de l’enseignement supérieur (graduat ou baccalauréat).
- une expérience professionnelle est souhaitée
- réussir les épreuves écrite et orale
La candidature doit être adressée à l’attention de Madame Lori RIZZO, Présidente du C.P.A.S. de ANDERLUES, rue Paul Janson 61 à 6150 ANDERLUES, par pli recommandé à la poste ou déposée contre accusé de réception, au plus tard le 15/03/2022 (le cachet de la poste faisant foi pour les plis recommandés).
Elle sera accompagnée des documents suivants :
- un curriculum vitae détaillé,
- une copie du diplôme,
Nombre de postes demandés : |
1 |
Catégorie de métier : |
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL |
Secteur d'activité : |
Centre Public d’Action Sociale |
Lieu(x) de travail : |
Anderlues |
Votre fonction : |
Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel ainsi que de la gestion administrative des subsides du service d’aide aux familles |
Vos tâches |
Pour la GRH
Pour le service d’aide aux familles
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Vos compétences professionnelles et personnelles |
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Votre profil
Formation(s) : |
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Permis de conduire : |
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Votre contrat
Régime de travail : |
Temps plein |
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Heures/sem |
37h00 |
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Horaire : |
De 8h00 à 16H30 |
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Date d'engagement : |
A partir du 19 avril 2022 |
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Type : |
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Epreuves :
Le 24 mars un examen écrit dès 9h00 ayant pour objet de réaliser un travail d’analyse, de synthèse et des commentaires critiques de documents ayant rapport avec la fonction à pourvoir.
Début avril : examen oral qui consistera en :
Des questions pratiques portant sur les compétences générales et spécifiques décrites dans la monographie de fonction des emplois vacants à pourvoir en rapport avec la future fonction et permettant de juger la communication orale du candidat et de son intégration à l’équipe en place.
Les candidat(es) devront obtenir au moins 50 % dans chacune des épreuves reprises ci-dessus et 60 % au total.